为深入落实《山东传媒职业学院2026年“访企拓岗”促就业专项行动实施方案》（山传教字〔2026〕43号）部署，拓宽融媒体、数字技术、跨境传媒领域毕业生高质量就业渠道，健全“前期画像建档、中期精准对接、后期复盘转化”全链条校企协同体系，近日，学院党委委员、副院长刘斐带队，招生就业处、信息工程系相关负责人组成走访专班，先后赴山东省互联网传媒集团股份有限公司淄博分公司、山东独秀文化传媒有限公司、山东盛途互联网科技有限公司、山东海韵电气有限公司开展访企拓岗实地调研洽谈，深挖优质岗位资源，共商产教融合、人才定制培养长效机制。
调研组实地参观企业全媒体演播厅、AI 制作机房、跨境剪辑工作站等场地，了解企业全媒体运营、智能内容生产、海内外业务布局与用人标准。刘斐介绍学院传媒办学特色、数字广电、融媒体运营、人工智能应用等专业集群、全媒体实训平台及人才输出优势，围绕实习输送、订单班、实训基地、师资互派、联合创作、海外人才通道等八大方向洽谈合作。
四家受访企业负责人分别围绕自身业务板块提出人才需求：山东海韵电气聚焦工业纪实摄制、外贸品牌宣传、AI图文渲染岗位；山东盛途互联网科技深耕短视频代运营、跨境电商内容、数字营销全案业务；山东独秀文化传媒主攻4K影视制作、三维全息视觉、全媒体品牌策划；大众网淄博作为市属国有主流融媒体平台，承载时政新闻采编、政务短视频、城市文旅传播核心职能。各企业人力资源、业务主管结合一线用人实际，集中反馈当前传媒行业人才选拔全新导向：专业实操能力是基础，营销思维、人际沟通、商务洽谈、客户统筹等综合软实力已成为岗位录用、晋升的核心加分项。
企业反馈当下行业选人兼顾实操与综合能力，岗位要求人才兼具拍摄剪辑、AI 制作等技术能力，同时掌握客户对接、品牌策划、市场推广；跨境岗位额外需要跨文化运营能力。不少毕业生技术达标，但营销思维、沟通统筹能力不足，企业岗前培养成本较高。
刘斐总结行业人才双重能力新标准：一是夯实摄像剪辑、AI 内容生产、融媒体运维等核心硬技能，作为入职基础；二是增设品牌营销、数据分析课程，培育市场思维；三是强化团队协作、客户洽谈、涉外商务沟通等综合能力。
行程期间走访了诸城市福田汽车中等专业学校，双方围绕长学制贯通培养深入交流交换意见，刘斐副院长对对方办学条件，师资力量和取得的成绩给予高度肯定，王洪伟副院长在师资交流，教学资源共享，适度扩大办学规模提出了建议和意见。此次交流得到双方高度肯定，为两校未来继续深入合作奠定了坚实基础。
后续院系将建立企业岗位资源台账，推进实训基地挂牌、定向就业、校企项目落地；对照企业需求修订人才培养方案，补齐学生综合素养短板，培育复合型传媒技术人才，提升毕业生就业质量
